Не менее трети российских компаний не планируют трудоустраивать людей предпенсионного возраста. Об этом СМИ стало известно от представителей международной консалтинговой компании.
Еще не менее тридцати двух процентов компаний в случае повышения возраста пенсионеров будут принимать на работу предпенсионеров если у них высокий уровень квалификации. Двадцать девять процентов респондентов согласились принимать пенсионеров на рядовые должности. Только семь процентов компаний намерены брать сотрудников на рабочие места вне зависимости от их возраста.
Пятьдесят шесть процентов респондентов отметили, что доля сотрудников предпенсионного возраста в их штате равна от нуля до двадцати процентов. Опрос проводился среди 160 руководителей компаний и генеральных директоров компаний крупного бизнеса.
