Симпатичные сотрудники зарабатывают на 11 процентов больше
Независимо от того, берут ли они на себя больше обязанностей или засиживаются допоздна в офисе, многие работники делают все возможное, чтобы добиться повышения зарплаты. Но новое исследование показывает, что многое зависит от внешности: если вы плохо выглядите, ваши усилия могут оказаться тщетными.
Исследователи из Института операционных исследований и наук управления в Балтиморе (США) обнаружили «поразительную» связь между физической привлекательностью и карьерным успехом. В своем исследовании команда проанализировала карьеру более 40 000 выпускников, получивших степень МВА.
Они обнаружили, что привлекательные респонденты зарабатывают на 11% больше, чем их коллеги, которые, по их мнению, менее привлекательны. Более того, у красавчиков было значительно больше шансов получить престижную работу, пишет Daily Mail.
«Внешний вид определяет не только начало карьеры, но и ее траекторию на протяжении десятилетий, — сказал профессор Никхил Малик, возглавлявший исследование. – Эти результаты свидетельствуют о стойком и усугубляющем эффекте красоты в профессиональной среде».
Хотя красота в глазах смотрящего, в нескольких предыдущих исследованиях были выявлены преимущества, связанные с традиционной привлекательностью, отмечает Daily Mail. Например, красивые люди считаются более надежными, лучшими лидерами и, как ожидается, более умными.
В своем исследовании команда исследователей задалась целью понять, влияет ли физическая привлекательность также на карьерный успех. Исследователи проанализировали данные более чем 43 000 выпускников MBA. Они использовали искусственный интеллект для количественной оценки привлекательности каждого участника и проанализировали, как менялся их карьерный успех, включая зарплату и название должности, за 15–летний период.
Результаты показали, что привлекательные выпускники зарабатывали на 2,4% больше, чем их менее привлекательные сверстники, что составляло в среднем на 2508 долларов больше каждый год. Но для 10% самых привлекательных людей этот показатель увеличился до более чем 11, что привело к годовой разнице в зарплатах в размере 5528 долларов.
Исследователи описывают этот эффект как «премию за красоту», пишет Daily Mail.
Помимо заработной платы, привлекательные люди на 52,4% чаще занимали престижные должности через 15 лет после окончания университета. Однако исследователи обнаружили, что преимущества привлекательности значительно различаются в зависимости от отрасли.
Менеджмент и консалтинг – сферы, требующие частого социального взаимодействия, – показали самую высокую премию за красоту. Напротив, в других технических областях, включая информационные технологии и инженерное дело, премия за красоту была самой низкой.
«Это исследование подчеркивает, как предубеждения, связанные с внешним видом, влияют на результаты карьеры даже высокообразованных специалистов», — сказал профессор Парам Вир Сингх, соавтор исследования. Исследователи не стали углубляться в причины полученных результатов, констатирует Daily Mail.
Однако Астрид Хопфенсиц, профессор организационного поведения в бизнес-школе EM Lyon, которая не принимала участия в этом исследовании, предполагает, что все может зависеть от доверия.
«Считается, что люди, которых воспринимаются как красивые, также с большей вероятностью пользуются доверием людей, что облегчает им продвижение по службе или заключение деловых сделок, — объяснила она в статье для The Conversation. – Идея заключается в том, что люди, которые выглядят лучше, считаются более здоровыми и/или имели больше позитивных социальных взаимодействий в прошлом, что может повлиять на их надежность».
