Около половины российских компаний коллективно отпраздновали Новый год: какими были корпоративы
Почти отгремела пора новогодних корпоративов. Какие-то коллективы проведут их еще 29 и 30-го декабря. Корреспондент «МК» поговорила с участниками и организаторами коллективных отмечаний Нового года и узнала, что на них происходит.
тестовый баннер под заглавное изображение
В последние годы мнения по поводу уместности корпоративов в обществе поделились. Значительная часть россияне считают их неуместными. Отказаться от корпоративных гуляний на Новый год призывали в начале декабря многие политические и общественные деятели. Лучше, говорили они, передайте эти средства на тринадцатые зарплаты работникам… И все же, корпоратив корпоративу — рознь. Судя по приводимым в декабре данным разных опросов, примерно половина компаний, больших и маленьких, запланировали отпраздновать Новый год в своем коллективе, не видя в этом ничего предосудительного. Все-таки такие мероприятия, что ни говори, объединяют работников, что благотворно отражается и на результатах труда.
Цифры, которые показали различные опросы, в целом не слишком далеки друг от друга. Например, один из столичных телеграм-каналов 22 декабря задал своим подписчикам вопрос: «Проводился ли у вас новогодний корпоратив?», и 57% респондентов ответили «нет». У 37% он состоялся.
По данным другого канала, 49% компаний не собирались в этом году проводить новогоднюю вечеринку. В качестве причин назывались: кризис фирмы с сокращениями персонала, невыполнение финансовых показателей за год, «когда гулять не на что», и даже отсутствие интереса к этому событию со стороны и начальства, и самих сотрудников.
Согласно результатам социсследования Superjob в середине декабря, проводить новогодний корпоратив в 2025 году планировали 6 из 10 компаний. Наиболее популярным, по их же данным, форматом остается времяпрепровождение в ресторане, его выбрали 38% работодателей, что на 6 процентных пунктов больше, чем в 2024 году. В собственных офисах гуляли 18% компаний. За город с этой целью отправились лишь 3% организаций.
Добавим, что в 2025 году 43% респондентов из числа «событийных» менеджеров высказали мнение, что достойный корпоративный праздник требует бюджета более 10 000 рублей на одного работника.
Многие работники считают такое мероприятие, как новогодний корпоратив, очень даже полезным. Как это происходило в нынешнем сезоне, «МК» рассказали его участники и организаторы. «В этом году у нас было принято решение праздновать корпоратив отдельно по департаментам, — делится с нами работник крупной косметической компании Анастасия, — в нашем отделе около 100 человек, поэтому народу было достаточно много. В соответствии с выбранной темой «80-90-е», нам собрали подборки по образам.
По словам девушки, было очень красочно и весело, потому что все коллеги ответственно отнеслись к правилам тематической вечеринки и нарядились соответственно дресс-коду. Местом проведения был выбран лофт. «Корпоратив, вне зависимости от формата, — хороший повод пообщаться с коллегами в неформальной обстановке», — уверена она.
Другая москвичка, 40-летняя Алина отгуляла со своим коллективом в одном из ресторанов. Она работник частного медучреждения. Каждый год для сотрудников придумывают разные места проведения новогоднего праздника. Были и театры, когда они смотрели спектакль (в другой год балет), а затем ехали в ресторан, и загородные дома отдыха… В этом году новогодняя программа включала в себя банкет, танцы и конкурсы. «У нас проводятся не только новогодние корпоративы, но и летом «тимбилдинги». Я считаю, что это очень сближает сотрудников, и в итоге все как-то более слаженно трудятся и охотно помогают друг другу», — высказалась Алина.
«В этом году очень популярна русская народная тематика корпоративов, отметила в беседе с «МК» руководитель компании праздников «KingShow» из Санкт-Петербурга Кристина Александрова. — Практически каждый корпоратив звучит под фольклорные мотивы. Мы поем песни, водим хороводы и проводим конкурсы, которые объединяют гостей. В ресторанах гостей встречают артисты в русских костюмах, ведущие в косоворотках. В общем, гуляет русская душа!».
Эйчары тоже плачут
Но это, так сказать, глянцевая сторона корпоративов. Есть и обратная. Не секрет, что многие из таких коллективных гулянок заканчиваются тем, что какие-то сотрудники перебирают с алкоголем и творят невесть чего, открываясь своими «новыми гранями».
«Я сама устраивала много таких новогодних корпоративов, и вот, например, во время одного из них сотрудник напился, устроил драку, в ходе которой были разбиты витрины с вином в дорогом ресторане», — поделилась со мной HR-директор с большим опытом организации корпоративов.
В другой Новый год, продолжает наша собеседница, напился их директор по закупкам. И стал приставать к девушкам. В обычной жизни, то есть, на работе он слыл нелюдимым, малоговорящим. А тут открылся, что называется, с новой стороны! «Это был ресторан, где по дороге в туалет стояли такие мягкие, красивые кресла. И вот он там, значит, сидел и дам проходящих зазывал на секс, кого-то где-то зажимал, — рассказывает она. — И был еще третий случай на моем веку. Но я тогда уже перешла в другую компанию. Мужчины-сотрудники напились, опрокинули столы и залили красным вином белые диваны в ресторане. Потом нашему руководству пришлось компенсировать стоимость химчистки этих диванов, а они были очень дорогие».
Все это происходило, между прочим, в люксовых московских ресторанах.
«А в другой Новый год чуть было не случился конфликт с рестораном, в котором мы гуляли, — продолжила она. — Мы организовали корпоратив в формате «серебряное шоу». Там были везде расставлены пушки, которые выстреливали серебряной мишурой. Это было невероятно круто, очень красиво! Танцующие люди все в серебре… Прыгали, бросались друг в друга этой мишурой, независимо от должностей. Полный восторг у всех!
Мишура была повсюду — даже на потолке, на люстрах висела… Однако у этого веселья были неприятные последствия. После окончания праздника управляющему ресторана пришлось вызывать клининг, который снимал всю эту мишуру с люстр. А там были огромные потолки! Очень крутой ресторан… Но поскольку изначально управляющий ресторана был моим хорошим знакомым, удалось все уладить, и меня не выставили на огромную компенсацию».
Если обратиться к обсуждениям новогодних тусовок в соцсетях, то можно встретить жалобы тех, кто «работает на себя», и у них нет корпоратива, «а так хотелось бы!». Таким посоветовали все равно организовать праздник, пригласив на него партнеров и друзей. Есть хороший анекдот в тему: «Ты в связи с чем пьешь-то?
-У меня корпоратив.
-А почему одна?
— Я индивидуальный предприниматель».
А есть и такие, кто ходит не на один праздник: «Мне предстоит четыре корпоратива посетить, стоит задача — выжить!». Девушка объяснила, что она — правовой консультант у приглашающих компаний, отсюда такое количество. Впрочем, довольно много профессий, чьи представители и на своем отгуляют, и на партнерские не прочь сходить; так и ходят много дней подряд на разные новогодние сборища, пока силы есть…
