Компания Nike подверглась расследованию за предполагаемую дискриминацию белых сотрудников
Федеральное агентство США, которое следит за практикой найма, заявило в среду, что оно расследует деятельность гиганта спортивной одежды Nike. Фирму обвиняют в дискриминации белых работников, что нарушает правила разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).
тестовый баннер под заглавное изображение
Комиссия по равным возможностям трудоустройства (ЕЕОС), созданная на основе Закона о гражданских правах, заявила, что расследует «систематические обвинения в преднамеренной расовой дискриминации, связанной с D.E.I.», в отношении белых сотрудников и соискателей работы в Nike.
Судя по всему, это первый случай, когда целенаправленно выявлено и расследуется именно дискриминация белых людей. Nike поддерживает спонсорские отношения со всемирно известными спортсменами, преимущественно афроамериканцами. Это вызвало критику со стороны президента США Дональда Трампа во время его первого президентского срока за показ рекламы с участием звезды футбола Колина Каперника, который опустился на колени во время исполнения национального гимна в знак протеста против расизма и жестокости полиции.
К слову, возвращаясь в Белый дом, Трамп заявлял, что сейчас происходит «обратный расизм», который отныне направлен на белых людей.
Как отмечает New York Times, расследование является самым значительным судебным иском, о котором объявила комиссия под руководством Андреи Лукас, которая с момента вступления в должность в прошлом году сделала программы по обеспечению разнообразия, справедливости и инклюзивности своей целью.
В недавнем интервью она заявила: «Очевидно, что у меня есть приоритеты в борьбе с расовой и половой дискриминацией, исходящей от D.E.I.».
О расследовании Nike стало известно в среду, когда EEOС подала ходатайство в федеральный суд штата Миссури. Согласно судебным документам, приложенным к ходатайству, Андреа Лукас выдвинула обвинение в дискриминации против Nike в 2024 году, когда она была комиссаром EEOC. Согласно судебным документам агентства, Nike оспорила повестку в суд и лишь частично ответила на запросы о предоставлении информации.
«EEOC запрашивает информацию, имеющую прямое отношение к утверждениям о том, что Nike подвергала белых сотрудников, соискателей и участников программ обучения неодинаковому обращению по признаку расы при принятии различных решений о приеме на работу, включая увольнения, программы стажировки и наставничества, развитие лидерских качеств и другие программы карьерного роста», – говорится в заявлении комиссии, поданном в среду.
Компания Nike же заявила, что предоставила тысячи документов и письменных ответов в EEOC и продолжит сотрудничать со следствием. Всё происходящее сейчас в фирме назвали «неожиданной и необычной эскалацией».
Болезненная для фирмы проверка проводится в трудное для неё время. Крупнейшая в мире компания по производству спортивной одежды пытается восстановиться после стратегических просчётов последних лет, из-за которых у неё затянулся период сбыта. Руководство компании работало над реализацией старых запасов, ускорением разработки нового продукта и сохранением ориентации бренда на спорт и спортсменов.
В прошлом Nike открыто высказывалась на некоторые политические темы. В 2017 году Марк Паркер, который в то время был главным исполнительным директором фирмы, а сейчас является исполнительным председателем, написал служебную записку для сотрудников, в которой осудил указ Трампа, запрещающий въезд в Соединённые Штаты людям из ряда преимущественно мусульманских стран.
В 2021 году Nike представила пятилетний план по повышению разнообразия персонала. Руководство увязало выплату вознаграждений руководителям с целями обеспечения разнообразия, которые включали в себя представительство женщин на руководящих должностях и достижение 35-процентной представленности расовых меньшинств.
